Работодатель по своей инициативе не может расторгнуть трудовой договор: с беременными женщинами; мамами детей до трёх лет; многодетными родителями, если они единственные кормильцы и в семье трое и более малолетних детей, одному из которых меньше трёх лет; родителями в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет; одинокими родителями детей до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет; работниками, которые одни содержат ребёнка с инвалидностью до 18 лет; сотрудниками в отпуске или на больничном.
Если вас всё же уволили незаконно, то:
– позвоните на круглосуточную горячую линию Роструда по номеру 8 (800) 707-88-41 или в региональную службу поддержки с 09:00 до 21:00;
– направьте жалобу по адресу 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16, на электронную почту mail@rostrud.gov.ru или через портал онлайнинспекция.рф;
– придите на личный приём к сотрудникам Роструда или его территориальных органов. График и время работы, а также адреса указаны на сайтах инспекций.
Специалисты Роструда бесплатно помогут вам разобраться в ситуации и расскажут, что нужно сделать, а трудовая инспекция проверит вашего работодателя. Если права сотрудника были нарушены, компания обязана восстановить его на работе. Также можно обратиться в суд. Если вы выиграете дело, работодатель будет обязан восстановить вас в прежней должности и выплатить вам заработную плату в полном объёме за весь период отсутствия на работе, а также компенсировать другие затраты: моральный ущерб и оплату услуг юриста.
Официальный информационный портал ОБЪЯСНЯЕМ.РФ
“ГК” №33 от 04.09.2024
