Судебная история: полмиллиона рублей за не выданную при увольнении трудовую книжку

Решением суда от 27.03.2018 с бывшего работодателя, не выдавшего истцу при увольнении трудовую книжку, взыскан утраченный заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. версия для печати
С. обратилась в суд с иском к учреждению здравоохранения города Москвы о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании утраченного заработка за период с 13.12.2016 по 27.03.2018 в размере 486 339, 13 руб., компенсации морального вреда, причиненного невыдачей трудовой книжки.
В обоснование иска указано, что С. работала у ответчика по трудовому договору. 12 декабря 2016 г. был издан приказ об увольнении истца по собственному желанию, с которым она не была ознакомлена, трудовая книжка не была выдана ни на руки, ни направлена по почте вопреки письменному заявлению истца. Ввиду задержки в выдаче трудовой книжки и документов, связанных с работой у ответчика, истец не смогла устроиться на новую работу. Данные доводы истец С. поддержала и в судебном заседании.
Ответчик, надлежаще извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в суд не явился. Дело рассмотрено в порядке заочного производства.
В отзыве представитель ответчика исковые требования не признал. Указал, что от истца по почте поступили заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и заявление об увольнении по собственному желанию. 12.12.2016 был издан приказ об увольнении С., она вызвана для ознакомления с ним и получения трудовой книжки. Ответчиком представлены копии журнала движения трудовых книжек и приказа о прекращении трудового договора, в которых имеются подписи истца в получении трудовой книжки и ознакомлении с приказом.
В ходе судебного разбирательства установлено, что трудовая книжка истцу не была выдана в день увольнения в связи с отсутствием на рабочем месте и не была направлена по почте согласно её письменному заявлению. Проведенными по ходатайству С. почерковедческими экспертизами установлено, что подпись в представленных ответчиком документах выполнена не истцом. В связи с этим суд признал за С. право требовать взыскания утраченного заработка за время вынужденного прогула, составившего 1 год 3 месяца и 14 дней, со дня увольнения по день вынесения решения исходя из размера среднего заработка.
Заочным решением от 27.03.2018 суд обязал учреждение здравоохранения г. Москвы выдать С. трудовую книжку в течение 10 дней с момента вступления решения в законную силу. С ответчика в пользу истца взыскано 486 339, 13 руб. в счет утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда в размере 15 000 руб., судебные расходы в размере 23 072 руб. за оплату почерковедческих экспертиз, а всего 524 411 руб. 13 коп. Также с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Кольчугинский район» Владимирской области взыскана государственная пошлина в размере 8 663 руб. 39 коп.
Решение в законную силу не вступило.

Информация с официального сайта Кольчугинского городского суда